中央纪委监察部日前发布的数据显示，2015年7月全国查处违反中央八项规定精神问题2842起，其中相当一部分属于违反工作纪律问题。

即便是在作风建设驰而不息的当下，违反工作纪律问题仍然蔓草难除。迟到早退，工作时间玩游戏、聊天、炒股等现象屡见不鲜，更有甚者虽然不迟到也不早退，但就是不干事、慢作为。比如近日媒体报道的郑州市工商局管城分局一名女办事员，拒绝推迟下班为群众办事，竟然说：“你们不容易关我什么事？我反正是准点下班，多一秒都不会等。”

祸患常积于忽微。在一些人看来，相比腐败大案要案，违反工作纪律既无伤大雅，也不必上纲上线。殊不知，这些小问题往往折射出不务正业、自由散漫的工作作风和管理涣散、人浮于事的工作状态。从根本上说，就是没有纪律意识。

工作纪律是一把刚性的尺子，并不是可有可无的“小规矩”。抓工作纪律、守工作规矩，是作风建设的题中之义，来不得半点马虎。必须树立对工作纪律的敬畏感和责任感，在严格的监督之下，加大治懒治庸治散力度，从眼前做起、从身边做起、从自我做起，从大家习以为常、麻痹大意、无所谓的小事情抓起。对违反工作纪律的“小事”零容忍，发现一起、查处一起，营造出严肃认真的工作氛围，进而达到改进作风、纯洁队伍的目的。（杨希）