给予公职人员政务处分，应当坚持惩戒与教育相结合，做到宽严相济。政务处分法第十三条规定，有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

原文链接

第十三条　公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情节。

（摘自《中华人民共和国公职人员政务处分法》）